5 tipp, hogy sikeresnek tűnjünk mindenki szemében
5 tipp, hogy sikeresnek tűnjünk mindenki szemében

A megjelenés nagyon fontos eleme ennek az egész folyamatnak. Bár sokan állítják, hogy nem ítélkeznek a külső alapján, ez mindig is így volt és mindig is így lesz. Nagyon fontos az első benyomás, tehát alkalomhoz illően kell felöltöznünk. És a második fontos részlet, hogy mit mondunk.

1. A szavaiból áradjon a profizmus

Ha valaki olyan kérdést tesz fel, amire nem tudja a választ, semmiképp se bökjön oda neki egy szimpla „nem tudom”-ot, inkább ajánljon neki valakit, aki esetleg tudhatja rá a megoldást. Ez azt sugározza, hogy figyel rá, és tényleg érdekli a probléma megoldása, amit a kollégája szakértelmének köszönhetően meg is old.

2. Vonja be a csapatát

Ha akadályokba ütközik, kérdezze meg kollegáit, hogy hogyan lehetne közelebb kerülni a megoldáshoz. Figyeljen a válaszaikra, akkor is, ha nem feltétlen mutatnak rá a megoldásra, mert ezzel bátorítja őket, bizalmat épít ki és még hasznos ötletekkel is szolgálhatnak.

3. Mutasson empátiát

Érzékeltesse munkatársaival, hogy fontos tagjai a csapatnak, és értékeli a munkájukat/ képességeiket. Mindig figyeljen a problémájukra és lehetőség szerint dolgozzon rajta, hogy megoldja őket (amennyire ez a munkával és önnel kapcsolatos).

4. Legyen önbizalma és építsen másokban is

Amennyiben valaki kritizálja, ne legyen rokonszenves, ne vegye bántásnak, inkább mutassa meg neki, hogy kellően éretten tudja kezelni a kritikát és udvariasan köszönje meg neki, hogy megosztja veled őszintén a véleményét. Ez ugyanis azt sugallja, hogy elég önbizalma van ahhoz, hogy örüljön a visszajelzésnek. Elvégre így kap arról visszajelzést, hogy hogy látják önt mások és csak így van esélye ezen változtatni. Ehhez hasonlóan másban alapból ne a hibát keresse, hanem mutasson rá értékeire és dicsérje meg őket, ha valamiben jók, ez ugyanis arra motiválja a kollégáit, hogy még keményebben hajtsanak. Óvatosan négyszemközt egy dicséret után lehet kritikát is alkalmazni, de csakis konstruktívan, jelezve, hogy a visszajelzésesével neki jót szándékozik tenni.

5. Osztozzon másokkal is a sikerben

Amikor valamit ön elér, sokakban jó érzést kelthet, ha azt hallják például, hogy „ez nélkületek nem ment volna”. Így tudni fogják, hogy hasznos tagjai a csapatnak és továbbra is szívesen dolgoznak majd önnel.

Lépjen előre a karrierlétrán egy németországi munkahelyen, amit mi közvetítünk önnek.

Munkahely.DE